Coaching jest coraz bardziej obecny w naszej świadomości, coraz więcej zwykłych osób korzysta z z tego, co może zaoferować. W największym skrócie coaching to proces pomocy potrzebującej osobie, żeby mogła ona zwiększyć własne możliwości. Opiera się na odpowiednim rozwijaniu swoich najsilniejszych stron, łamaniu kolejnych ograniczeń i pokonywaniu swoich słabości i oporów.
W naszym kraju coaching od niedawna jest dopiero obecny i zaczyna dopiero zyskiwać swoją popularność. Jednak całkiem sporo osób jest świadoma jego korzyści, które można dzięki niemu osiągnąć, więc jego przyszłość przedstawia się bardzo optymistycznie. Jak ocenia się obecnie rynek usług związanych z coachingiem osiągnął wartość około 40 mln i systematycznie rośnie.
Moda na coaching dotarła do nas z Zachodu, tam cieszy się dużą popularnością. Aktualnie wielu ludzi pracuje w międzynarodowych firmach, ma możliwość kontaktu z pracownikami różnych narodowości. Tym sposobem osoby tego typu mogą się przekonać, że wykorzystując coaching można uzyskać dużo więcej, niż opierając się tylko i wyłącznie na szkoleniach czy osobistej pracy.
Jak widać po statystykach, coaching podnosi możliwości nawet o 70 procent, wspomagając własne zdolności jak również pracę w zespole. osiemdziesiąt procent osób po odbytym szkoleniu osiągnęło dużo więcej pewności w swoich działaniach, a niewiele mniejsza liczba w dużym stopniu poprawiła umiejętność komunikacji.
Z tego, co oferuje coaching korzysta również coraz więcej firm, traktując to jako sposób na podniesienie zawodowych kwalifikacji pracowników. Najczęściej wybierane są business coaching oraz life coaching, choć tak naprawdę bardzo ciężko podzielić to wyraźnie. Sfery osobista i zawodowa przenikają się w dużej mierze i potrzebna jest odpowiednia równowaga między nimi.
Planując współpracę z jakiś trenerem trzeba pamiętać, że konieczne może być poświęcenie temu większej ilości swojego czasu. Najczęściej trzeba co najmniej trzy miesiące do tego, aby można było zacząć funkcjonowanie w odmieniony sposób. Z takich też powodów najczęściej spotykany model coachingu to kilkanaście spotkań w dłuższym okresie czasu.